工资没有交税是否违法，需根据具体情况分析：
1.若工资收入在免税范围内或已进行合理避税，符合税收法律政策，则不违法。
2.若通过伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证等手段故意逃税，则属于违法行为。
《中华人民共和国税收征收管理法》明确规定，编造虚假计税依据的纳税人将面临税务机关的处罚，包括责令限期改正及罚款。
单位克扣工资是违法的行为。
1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
2.若用人单位存在克扣工资的行为，劳动者有权要求用人单位支付克扣工资，并可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工资，甚至支付赔偿金。
拖欠工资是严重的违法行为，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
1.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，任何克扣或无故拖欠的行为均属违法。
2.对于拖欠工资的行为，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬，逾期未支付可以责令支付赔偿金。
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