1.髌骨骨折的工伤等级并非固定，其归属的伤残级别需依据具体情况及鉴定结果来确定，一般而言，髌骨骨折在多数情况下可被视为十级工伤。
2.但若伤势严重，如伴随关节功能严重受损或需长期治疗恢复等，则可能归入更高级别的伤残范畴。
因此，对于髌骨骨折的工伤等级，应依据《工伤保险条例》及相关鉴定标准，由专业机构进行具体评估。
髌骨骨折的工伤鉴定需遵循《工伤保险条例》及劳动能力鉴定标准的相关规定。
1.受伤员工需向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关医疗证明及事故报告等材料。
2.由社会保险行政部门对工伤事故进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
3.若认定为工伤，受伤员工可进一步申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
4.鉴定过程中，将综合考虑髌骨骨折的伤情、治疗情况、恢复状况及对工作生活的影响等因素，依据劳动能力鉴定标准中的相关规定，作出科学、公正的鉴定结论。
髌骨骨折工伤的补偿标准依据伤残等级及《工伤保险条例》的相关规定执行。
1.一般来说，工伤补偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
2.一次性伤残补助金的标准根据伤残等级的不同而有所差异，十级伤残通常可获得相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。
3.若受伤员工与用人单位解除或终止劳动关系，还可根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。具体补偿金额需结合实际情况及当地政策规定进行计算。
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