休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？

根据1997年9月10日发布的劳部发（1997）271号《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》

第四条：根据依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补体。