公司不辞退，逼你自己离职怎么办?
这种情况，一定要顶住，谁先让步谁就输了
首先你要先判断公司的调岗是否合法
比如你是做运营工作过的，公司让你去当前台
总经理工作，让你去当清洁工
这明显就是具有恶意，目的就是故意恶心员工，让员工自己离职
那么应该怎么应对这种情况了
首先要先通过微信、邮件等书面形式，拒绝调岗这部非常重要啊，要留下证据。
如果原岗位还在，你就去原岗位打卡上班，公司不给你安排工作，那是公司的事儿
你就在原岗位的地方老老实实的待着啊，你跟公司的劳动关系还在
千万别不去上班啊，否则公司可能以你旷工合法辞退你。
总之呢，这个阶段别让公司抓住你的任何把柄
如果原岗位已经撤了，或者是你进不去公司了
那你就书面形式再次通知公司，要求按照原岗位上班
同时呢，收集好你没有办法工正常工作的证据
比如说工位没有了，大门进不去了等等
然后呢，你就可以以公司不提供工作岗位为由走被迫离职
去劳动仲裁主张补偿金走人了