从客观方面来讲，看公司员工是否有虚构事实和隐瞒真相的客观行为？
首先，这也与员工所在公司的层面、职位和职务相关。比如现在常见的因推销贷款业务的诈骗罪，公司一般会对进入公司的电话销售业务人员进行培训，提供相应的话术单，要求业务人员按照话术单上记载的话术内容给客户打电话推销贷款，电话打出客户后再交由专门的人员进行接洽。从业务员的工作内容是可以看出其负责电话邀约客户而已，具体是如何贷款的？怎么给付利息？需要什么材料？贷款额度多少？等业务人员均不知情，那么其仅是打电话的行为明显不是虚构事实或隐瞒真相的行为，即不具备诈骗罪的客观要件。
在比如，处于公司上层的员工，比如直接与客户沟通联系的员工，明知客户贷不了款，而故意隐瞒，收取客户的贷款手续费，这就存在隐瞒真相的行为，符合诈骗罪的客观要件。
其次，刑法通说上有一种理论是“期待可能性”，即期待嫌疑人在某种情况下不作出违法的行为有没有可能性。
继续用上面的诈骗罪举例，作为公司的员工，接受公司的安排和指示来完成工作是符合正常逻辑的。那么在这种情况下，要求员工违背公司的指令拒绝完成公司指派的工作有没有可能性？笔者认为是没有的，除非员工能够明显判断公司的行为是犯罪行为。从这个角度考虑，也应当对公司犯罪中员工的行为进行一定包容。