针对雇主，依法进行劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤级别，索求相应赔偿，囊括如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等费用。
若涉及未签订劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保等问题，亦可请求权益保障。
需注意的是，申请劳动能力鉴定以及索赔时效为一年，建议您首先与公司沟通解决，如无果，可与劳动仲裁委员会和鉴定机构协商，重新鉴定或获取通知书副本，务必确保在一年内完成。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。