如果是公司强迫调岗的，那么是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。
公司给员工调岗的，需要双方协商一致同意之后才能够实行，否则就是属于违反劳动合同的行为，可以向劳动局进行举报。
如果举报无法解决问题的，可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。