经济补偿金的计算方式

   如果员工因单位的过错，如 单位未足额支付工资、单位未签署劳动合同、单位未为员工缴纳社保

等，员工可因此提出离职并要求单位支付经济补偿金，经济补偿金为员工在本单位工作一年，补偿一

个月工资；已满半年，未满一年，支付1个月工资；未满半年的，支付半个月工资。