当前经济下行压力下,企业业务普遍萎缩,用工负担日益凸显。企业方面普遍存在如下现实需求:工资拖延、职工调岗、职工降薪、职工待岗、裁员清退。五个方面,由浅及深、由表及里,层层递进。不同企业采取的措施不尽相同。企业如何合法合规采取上述措施降低用工成本,如何最大程度规避用工风险,减少经济补偿、甚至赔偿损失?郑律师这里有针对性的法律服务方案。电话及微信:15165722310
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