补偿金意思是指法律规定的对人进行补偿的一种金额。那么在生活中如果公司搬迁了，公司会给补偿金？公司搬迁怎么给补偿金？如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的，需要解决的，可以阅读本文章内容，下面由中中中中华律师师师师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
公司搬迁怎么给补偿金
按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动法的相关规定，可以按劳动者在本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。