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被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

作者:时间:2023-11-17 00:00:00分类:律师随笔浏览:1522次举报


1、经认定属于工伤的,用人单位和工伤保险赔偿的范围如下:


(1)工伤保险基金赔偿的范围:


①治疗工伤的医疗费用和康复费用;


②住院伙食补助费;


③到统筹地区以外就医的交通食宿费;


④安装配置伤残辅助器具所需费用;


⑤生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;


⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;


⑦终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;


⑧因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;


⑨劳动能力鉴定费。


(2)用人单位赔偿的范围如下:


①治疗工伤期间的工资福利;


②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;


③终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。


(3)如果用人单位没人购买工伤保险的,由用人单位承担全部工伤赔偿责任。


2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条


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