1、抚养费拆开成生活费、教育费和医疗费，单独约定;
2、生活费可以约定固定的金额。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的20%至30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
如果爸爸收入很高，能协议是最好的。一旦进入诉讼流程，关于抚养费的确定，除了要考虑对方收入以外，还要结合当地实际生活水平和孩子的合理需要，一般不会支持过高的抚养费请求。
在固定金额的基础上，约定每年的递增比例。
约定支付到完成学业或独立生活为止，不然就是默认18岁成年。
3、教育费和医疗费，可以约定实际产生的时候，一人一半。
4、约定成长过程中，因为孩子导致第三方损害责任，双方的分摊比例。
5、明确约定抚养费支付的金额、频次和转账方式，并约定清楚不按时支付的违约责任。
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