当老板因犯罪被判刑时，员工可能会面临工资无法追回的困境。法律为劳动者提供了多种途径来维护自己的权益。
1.在这种情况下，劳动者首先需要收集证据，包括劳动合同、工资条、工作证等，以证明与雇主的劳动关系和工资未支付的事实。
2.劳动者可以选择向劳动执法监察大队、工会法律援助中心或劳动人事争议仲裁委员会等机构寻求帮助。这些机构将协助劳动者追回被拖欠的工资。
如果用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以依法追究其法律责任。
1.根据《劳动法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2.如果用人单位的行为构成犯罪，劳动者还可以向公安机关报案，要求追究用人单位的刑事责任。
这些法律措施旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的劳动报酬。
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