未签劳动合同，可否要求二倍工资？

劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

这有三层含义：一是用人单位自用工之日起1个月内必须与劳动者订立劳动合同；二是劳动合同必须以书面形式订立，如果在1个月的时间内订立的是口头的劳动合同，则也是违法的，要依法承担法律责任；三是如果用人单位自用工之日起超过1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，直接适用无固定期限劳动合同的有关规定。