
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人...
就业歧视,是指没有法律上的合法目的和原因,而基于民族、肤色、性别、年龄、户籍、社会出身、宗教信仰、政治见解、学习...
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。 ...
伴随着社会发展与进步,部分传统的坐班式劳动也演变为居家办公,线上办公,对“工作场所”的界定随之越来越模糊,也为工伤认...
“盗伐林木”:是指以非法占有为目的,违反森林法采伐管理制度,擅自采伐国家、集体或者他人所有的林木的行为。盗伐林木罪...
很多的犯罪嫌疑人在接受判刑时,满足了判缓的条件可以依法进行判缓刑。但是对于处于缓刑期间的罪犯需要遵守相应的法律规...