工伤老板不签字怎么办
张红霞律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
面对工伤老板不签字的情况，你可以按照以下步骤来应对：
### 一、明确法律依据
根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条：“用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序”。因此，即使老板不签字，你或你的近亲属仍然有权申请工伤认定。
### 二、准备必要材料
在申请工伤认定时，你需要准备以下材料：
1. 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2. 《职工工伤认定申请书》；
3. 员工本人身份证和工作证（或工卡）；
4. 员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；
5. 有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
6. 若是交通事故，还需提供道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；
7. 属亲属提出工伤认定申请的，还需提供受伤员工委托证明、亲属关系证明。
### 三、向劳动行政部门提出申请
如果老板不签字，你可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，你需要提交上述准备好的材料，并如实陈述事故发生的情况。
### 四、跟进申请进度
提交申请后，你可以向劳动行政部门咨询申请进度，了解是否需要补充材料或进行其他操作。同时，你也可以保持与老板的沟通，尝试说服其配合工伤认定工作，但这不是必经程序。
### 五、寻求法律援助
如果老板仍然拒绝配合，或者你对工伤认定的结果有异议，你可以寻求法律援助。专业律师可以为你提供专业的法律建议和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
总之，即使老板不签字，你仍然有权申请工伤认定并维护自己的合法权益。在申请过程中，你需要准备好必要的材料，并向劳动行政部门如实陈述事故发生的情况。同时，你也可以寻求法律援助来支持你的申请。
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