装门师傅不小心隔断了手指我这边需要赔偿吗
朱秀峰律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
是否需要赔偿装门师傅手指被隔断的损失，需要根据具体的情况来判定：
一、存在雇佣关系的情况
雇主责任
如果装门师傅是你直接雇佣来为你安装门的，那么你作为雇主可能需要承担一定的责任。根据法律规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。在这种情况下，你可能需要赔偿装门师傅的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等相关费用。
师傅自身过错减轻雇主责任
不过，如果装门师傅自身存在重大过错，例如他没有按照安全操作规范进行操作，使用工具不当等，那么可以减轻你的赔偿责任。但这并不意味着你完全不需要承担任何责任，只是赔偿的比例可能会根据双方的过错程度进行调整。
二、存在承揽关系的情况
一般无需赔偿（无过错时）
如果你们之间是承揽关系，即你将装门的工作承揽给装门师傅，由他以自己的技术、设备等独立完成工作并交付成果，你支付报酬。在这种情况下，如果装门师傅是因为自己的原因（如操作失误）导致手指被隔断，并且你没有对工作进行不当指示等过错行为，那么一般你不需要承担赔偿责任。
定作人指示有过错时的赔偿责任
但是，如果在装门过程中，你有错误的指示或者提供了不安全的工作条件等过错行为，从而导致装门师傅受伤，那么你可能需要承担相应的赔偿责任。
所以，要确定你是否需要赔偿，首先要明确你与装门师傅之间是雇佣关系还是承揽关系，然后再根据具体的事实情况，如双方的过错程度等来综合判断。
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