退休返聘为劳务派遣工，单位辞退有赔偿吗？需要办理哪些辞退手续
陕西秦赋事务所律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
对于退休返聘的劳务派遣工，如果被单位辞退，一般情况下是没有赔偿的。这是因为退休返聘通常被认定是一种劳务关系而不是劳动关系，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金适用于劳动关系中，而退休返聘人员与单位之间的权利义务关系由双方协商确定，并不受《劳动法》的调整。
辞退退休返聘人员时，需要办理的手续主要包括：
签订书面解除协议：与退休返聘人员应签订一份书面的解除协议，明确解除的理由、日期及双方的权利义务。
支付违约金：如果双方在之前的协议中有约定提前解除需要支付违约金的情况下，单位需要根据协议支付相应的违约金。
社会保险和福利：根据双方的约定，单位可能需要处理退休返聘人员的社会保险和福利问题，确保他们的权益得到保障。
出具解除证明：单位应当为退休返聘人员出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关的社会保险和档案转移手续。
总之，退休返聘人员的辞退主要集中在劳务协议的履行和双方的协商上，不适用于劳动法规定的经济补偿措施。
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