我在公司做八年，现公司减员，应补偿几个月工资
王瑶瑶律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
经济补偿金N：
1、未及时足额支付报酬，劳动者解除合同
2、未依法缴纳社保，劳动者解除合同
3、固定期限合同到期不续签
4、患病或工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位新安排的工作（提前三十日书面通知）
5、单位经营严重困难或依法破产
6、劳务派遣合同终止或因单位原因退回派遣人员的
经济补偿金N+1（未提前三十日书面通知）
1、患病或工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位新安排的工作
2、不能胜任，经培训或调岗仍不能胜任的
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的
经济赔偿金2N：（违法解除）
1、女员工在孕期、哺乳期被辞退
2、末尾淘汰被辞退的
3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年被辞退的
4、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内被辞退的
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