公司面试我的时候说会缴纳五险一金，但是在试用期期间让我签劳务合同并写上"不买"说什么后面看我表现再看会改成劳务合同吗？
梁慧律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
这种做法是不符合法律规定的。
试用期也应该签订劳动合同，公司需要为员工缴纳五险一金。劳务合同一般适用于非劳动关系，比如临时性、辅助性的劳务工作，和劳动合同有着本质的区别。
转正后正常应该签订劳动合同。如果公司在试用期让你签这种不合理的“劳务合同”，转正后应该纠正这种错误做法，与你签订劳动合同，并依法为你缴纳五险一金。
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