针对问题辞职提前15天是否合法，我想进一步了解我提前15天辞职是否有工资有工资？
陕西秦赋事务所律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，提前15天提出辞职并不符合法律规定的提前通知期限。以下是具体信息：
辞职的合法程序
提前通知期限：劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位。
试用期内的通知期限：在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可。
立即解除劳动合同的情形：如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
辞职后的工资支付
工资支付时间：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
特殊情况下的工资支付：如果劳动者在提前通知期内工作，用人单位应支付相应的劳动报酬。
辞职的法律后果
未遵守提前通知期限的后果：如果劳动者未提前三十天通知用人单位就离职，可能会违反法律规定，导致需要承担相应的法律责任，如赔偿用人单位因未提前通知而造成的损失。
总之，劳动者在提出辞职时，应严格遵守《劳动合同法》规定的提前通知期限，以确保辞职过程的合法性，并保障自己的合法权益。同时，用人单位也应遵守相关法律法规，按时支付劳动者的工资。
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