我转正考试考了两次没过，然后公司说第三次，不过就要我走，这是要怎么办？
何娇律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在招录用员工时，用人单位如果明确具体的录用条件、岗位职责等信息，并向员工明示考核依据和考核办法。在具体考核过程中，应当有具体的考核行为，例如考试、测验、绩效排名等，从而得出考核结果。若考核结果证明劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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