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在不降低薪酬和同一种类工作的前提下，员工还是无理由不同意调岗，怎么办？
陈湘黔律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
如没有其他对员工不利因素的情况下，企业有用工自主权。如不上班，可作旷工处理
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问题分析： 你好具体可电话沟通下
问题分析： 你好，电话沟通
问题分析： 你好，是在校学生吗
问题分析： 您好，具体问题可以电话联系吗？
问题分析： 电话沟通你的的事情
问题分析： 你好，学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析： 您好，请详细说一下您的问题
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