既未签订劳动合同，又克扣工资，怎么维权
牛振平律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
如果遇到既没签劳动合同又被克扣工资的情况，首先要收集证据。把工作证、工作服、考勤记录、工作群聊天记录等能证明在单位工作的材料，还有工资条、工资支付记录以及能证明工资被克扣的证据都收集好。然后和用人单位协商，要求补签合同、支付被扣工资，过程中可以用书面或者录音录像记录。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，带上证据材料去填投诉登记表，让他们检查处理。还可以申请劳动仲裁，要求支付没签合同的双倍工资和被扣工资，仲裁时要提供证据，要是对仲裁结果不满意还能起诉。
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