有签合同三年，第三年旧疾病复发请问公司可以赔付吗？
赵月月律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
如果员工在工作期间旧疾病复发，是否能获得公司赔付，需要看具体情况。
如果该疾病被认定为职业病或者能证明疾病复发与工作环境、工作强度等工作因素存在因果关系，那么通常可以认定为工伤，公司需要按照工伤赔偿的相关规定进行赔付。
如果疾病复发与工作无关，只是员工自身的旧疾复发，且公司没有为员工购买医疗保险导致员工无法通过医保报销相关费用，那么公司可能需要在医保可报销范围内承担相应的赔偿责任。
但如果公司依法为员工缴纳了社会保险，包括医疗保险，那么员工可以通过医保来报销部分医疗费用，公司可能无需直接赔付。
具体情况还需要结合相关证据和法律法规来判断。
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