我在广东东莞的厂里上班，装车时摔下来导致工伤。受伤前在本单位工作未满 12 个月是否只是底薪 2400？
赵月月律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变，原工资一般不是只指底薪，而是指您受伤前正常工作时的月平均工资。
工资构成通常包括底薪、加班工资、奖金、津贴、补贴等。如果您能证明这些收入是您正常工作的稳定组成部分，都应当计算在内。
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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