案例概述： 本案是一起工伤保险待遇争议案件，涉及的主要争议点为工伤职工的工资、伤残补助金、医疗补助金等各项工伤保险待遇的支付问题。作为申请人的代理律师，我们成功地在仲裁庭上维护了申请人的合法权益，最终获得了仲裁委员会的支持，判决被申请人支付申请人各项工伤保险待遇。
案件经过： 申请人在被申请人公司任职期间不幸遭遇工伤，导致右足踝受伤。申请人随后要求被申请人支付包括工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费以及交通费等多项费用。被申请人对部分请求有异议，双方因此发生争议。
在仲裁庭审过程中，我们代理申请人提交了充分的证据，包括劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资单、医疗费用单据等，以证明申请人的主张。尽管被申请人对部分请求提出了异议，但我们通过有力的证据和法律论证，使得仲裁委员会支持了申请人的主要请求。
仲裁结果：
被申请人需支付申请人工资及计件奖金不足部分4166元。
被申请人需支付申请人一次性伤残补助金84780元。
被申请人需支付申请人一次性工伤医疗补助金29746.68元。
被申请人需支付申请人一次性伤残就业补助金29746.68元。
被申请人需支付申请人停工留薪期工资47100元。
被申请人需支付申请人医疗费10230.42元。
被申请人需支付申请人住院伙食补助费153.5元。
以上款项合计205923.28元，仲裁委员会裁决被申请人在裁决书生效之日起三日内支付完毕。对于申请人的其他请求，仲裁委员会予以驳回。
结语： 通过专业的法律服务和充分的准备，我们为申请人争取到了应得的工伤保险待遇。本案的成功不仅体现在胜诉的结果上，更在于通过法律途径解决了劳动者与用人单位之间的工伤保险待遇争议，为劳动者提供了公正和效率的解决方案。我们将继续秉承专业、严谨的服务态度，为每一位当事人提供高质量的法律服务。