劳动法保护的是劳动者的合法权益，若劳动者与第三人故意伪造事实，意图谋取非法利益，不应得到法律支持。
本案16名劳动者共同起诉用人单位，企图获得非法利益，劳动仲裁、一审均支持了劳动者的诉求，经本律师努力，二审改判驳回劳动者诉求，维护了用人单位的合法权益。
二审法院认为：“关于当事人仲裁过程中是否存在隐瞒了足以影响公正裁决的证据。经审查，…………仲裁过程中，第三人陈述其至2021年2月8日才接手经营，明显与其诉讼中的陈述及提交的证据不符，影响到仲裁裁决申请人支付被申请人2020年9月至2021年2月工资的公正性。”