当事人信息：
· 原告：A某某，女，2017年9月出生，汉族。
· 法定代理人：B某某（系原告父亲），男，1980年1月出生，汉族。
· 被告：C某某，男，2007年5月出生，汉族。
· 被告：D某某（系被告C某某的母亲），女，1974年12月出生，汉族。
· 被告：E某某，男，1974年2月出生，汉族。
· 被告：F信息网络有限公司。
代理律师：
· 被告C某某和D某某的共同委托诉讼代理人：王建坤，广东正平天成律师事务所律师。
案例详情：
· 事故经过：2023年4月30日，被告C某某驾驶无号牌电动三轮车在广州市越秀区xxxx路由北往南行驶时，与由南往北行走的5岁原告A某某发生碰撞，造成原告受伤。
· 责任认定：交警部门认定被告C某某负全部责任，原告A某某无责任。
· 受害人情况：原告A某某事发当日前往武警广东省总队医院门诊治疗，次日住院至2023年5月8日共7天，期间行“左锁骨骨折切开复位内固定 + 植骨术”。出院后于2023年5月10日、6月9日、7月14日返院门诊治疗。2023年9月27日至9月29日再次住院，期间行“锁骨内固定装置去除术（左）”。出院诊断为“取除骨折内固定装置（左锁骨）”，出院医嘱包括继续伤口换药一周、预防感染、2月内避免剧烈运动及碰撞等。
· 医疗费用：原告支付的医疗费总额为8361.16元，各被告对该项损失无异议。
· 其他费用：住院伙食补助费900元（100元/天×9天）；营养费500元，法院认为原告为低龄未成年人且因事故导致锁骨骨折并行两次手术，需要加强营养促进愈合，且主张金额合理，予以支持；护理费，原告主张住院期间按150元/天计算9天，两次住院后共需全休5个月，院外护理按120元/天计算，法院认为原告主张有事实和法律依据，予以支持；交通费480元（30元/天×16天）；辅助器具费2260元，法院认为原告购买相应辅助器具有医嘱佐证，相应费用有发票证明，与伤情相符，予以认定；误工费，原告主张因本次事故需要父母悉心照顾，按照原告父亲从事餐饮行业的标准计算误工期164天，但法院认为原告无收入，其父亲照顾的费用已在护理费中予以支持，故不予支持；精神损害抚慰金，原告酌情主张10000元，鉴于其伤情未构成伤残，法院不予支持。
· 赔偿情况：被告E某某垫付第一次住院费用33333.7元，被告C某某垫付事发当日门诊医疗费。
· 相关人员关系：被告F公司确认被告E某某系其司招聘的人员并于2023年1月1日承包其司物流发货、提货等业务，被告C某某系被告E某某雇佣的人员。被告C某某、D某某主张C某某为被告汽配通公司的员工，但证据表明C某某系E某某雇佣。E某某确认与被告C某某为雇佣关系，同意在本案中承担雇主责任。
裁判结果：
· 被告E某某应于本判决发生法律效力之日起五日内一次性赔偿原告A某某31851.16元。
· 驳回原告A某某的其他诉讼请求。
律师总结：
公司员工在履行职务过程中造成第三人损害，如员工不存在故意或者重大过失，由公司承担对第三人的赔偿责任。本案员工虽然在工作过程中发生交通事故为全责，但经过律师分析交通事故认定书及其他案件资料，即使全责也不能证明员工为故意或重大过失，应由公司对第三人的损害承担赔偿责任。