律师观点分析

基本信息

· 上诉人（原审原告）：A公司，委托诉讼代理人：黄惠琳，广东深天成律师事务所律师

· 被上诉人（原审被告）：B某某

案件背景

A公司因与B某某的劳动合同纠纷，不服深圳市福田区人民法院的一审判决，提起上诉。A公司请求撤销一审判决中关于支付违法解除劳动合同赔偿金12500元的判决，并要求B某某承担诉讼费用。

一审判决

一审法院判决A公司需支付B某某违法解除劳动合同赔偿金12500元，并驳回A公司的其他诉讼请求。案件受理费10元由A公司负担。

上诉理由

A公司上诉称，公司解除与B某某的劳动合同程序合法，无需支付赔偿金。公司提交了证据，包括工会成员意见和会议记录，以证明在解除劳动合同前已通知工会，且工会成员无异议。

争议焦点

本案的争议焦点在于A公司解除与B某某的劳动合同是否符合法律规定。

二审判决

二审法院经审理认为，B某某违反了《员工手册》中关于保密和不与第三方讨论公司业务的规定，且未提供有效证据证明其行为已获授权。此外，A公司在解除劳动合同前已告知工会，并在一审起诉前补正了相关程序，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十七条的规定。因此，A公司解除劳动合同具有合法事由且程序合法，不属于违法解除，无需支付赔偿金。一审判决被撤销，A公司无需支付赔偿金，一二审案件受理费共20元由B某某负担。

结论

本案中，二审法院认为A公司解除劳动合同的行为合法，无需向B某某支付违法解除劳动合同的赔偿金，并对一审判决进行了纠正。本判决为终审判决。