律师观点分析

     周某在医院担任护士岗位，但医院一直未给周某缴纳社保，还拖欠工资。经周某向医院发送解除劳动合同通知书，解除劳动关系，要求医院支付经济补偿金，并补发工资。

    劳动者在工作中，经常会遇到公司未依法缴纳社保，未按时发放工资的行为。遇到这种情况，建议不要因气愤主动辞职，可向律师咨询处理的程序，向公司主张相应的补偿赔偿。依法维护自己的权益。