申请人于2023年10月13日申请仲裁，本委受理后，依法由仲裁员潘静适用简易程序，于2024年1月26日开庭进行了审理。 申请人、被申请人委托代理人到庭参加了庭审活动，现已审理终结区放申请人请求:1、裁决被申请人支付申请人2023年3月12日至2023年10月10日未订立书面劳动合同二倍工资40000元。2、裁决被申请人支付申请人医疗保险待遇损失15168元。3、确认劳动关系解除。4、裁决被申请人支付申请人2023年9月29日至2023年10月6日法定节假日工资1500元。5、裁决被申请人支付申请人生育保险待遇损失10620元。6、裁决被申请人支付申请人失业保险待遇损失10620元。 被申请人答辩称:1、申请人在被申请人处担任副店长一职，且因《人股协议》的签署，其有准合伙人的身份，有权参与店铺经营的部分决策，负有一定的管理职权，其入职后未签订劳动合同，自身也有过错，被申请人不应承担未签订劳动合同的责任后果。2、对申请人第二项和第五项仲裁请求不予认可，未购买社保是申请人与被申请人在入职时协商一致的后果