李某于2009年初就开始在重庆某连锁餐饮公司上班，兢兢业业，2022年本案案发时李某系重庆某连锁餐饮公司成都红牌楼分店店长，因该公司业务调整，找到李某一个违反公司制度的由头，以李某严重违反公司规章制度的理由辞退了李某，并且态度强硬，对经济补偿之类的决口不谈。李某自行提起了劳动仲裁，在劳动仲裁开庭前，因觉得案件复杂，委托律所处理，张路平律师承办该案，但仲裁未支持我方仲裁请求，后张律师重新全面整理证据，调整代理思路，起诉到法院，经一审、二审，撤销仲裁裁决，支持了我方全部诉讼请求，获得经济赔偿金16万余元。