律师观点分析

张某于2021年5月31日与北京某公司成都分公司签订劳动合同约定工资16000元/月，浮动绩效奖金为32000元/年，工作地点为成都市。后于2021年10月开始，公司开始未按时发放工资，张某在我们的指导下以书面形式向公司发出“解除劳动合同通知书”，明确要求公司支付拖欠工资、绩效奖金及经济补偿金，后经我所张路平律师办理，在仲裁开庭时张律师据理力争，公司妥协，双方达成调解，为张某争取到近19万的权益。