申请人：
委托代理人： 赵慰平，福建世泉律师事务所律师。
被申请人：
申请人与被申请人之工伤待遇一案，本委于2024年 月 日受理后，依法适用简易程 序于2024年 月 日公开开庭审理。申请人委托代理人赵慰平 到庭，被申请人无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
申请人述称，申请人在被申请人承建的项目工地从事泥水工，领取计量工资。2023年 月 日 时许，申请人在该工地工作时不慎被倒下的铁板砸伤右脚。申请人受伤后被送至福建医科大学附属泉州第一医院救治，经诊断为右足第一跖骨骨折。2023年 月 日，晋江市人力资源和社会保障局认定申请人所受的伤害为工伤。2023年 月 日，泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人未达到劳动功能障碍等级，申请人不服该鉴定结论，向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该委于2024年 月 日作出闽劳鉴伤字 号鉴定结论书，鉴定申请人本次受伤达伤残十级。此后，申请人多次与被申请人协商工伤理赔事宜，但双方无法达成赔偿 协议。综上所述，申请人与被申请人已建立劳动合同关系，被申 请人未为申请人缴纳工伤保险，应当承担本案全部的赔偿责任。
现申请人依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的
相关规定，为了维护申请人的合法权益，请求贵委依法裁决，支 持申请人的请求事项。
申请人于2024年 月 日向本委申请仲裁，请求裁决： 一、 解除申请人与被申请人的劳动关系。二、被申请人支付申请人因 工伤事故造成的损失共计159686.4元，其中医疗费3000元、住 院护理费1350元、停工留薪期工资33838.7元、一次性伤残补 助金59217.7元、一次性工伤医疗补助金31140元、一次性伤残 就业补助金31140元。
被申请人未提出答辩。
经审理查明，申请人系被申请人泥水工。2023年 月 日 9时许，申请人在被申请人承建的 目工地工作时不慎被倒下的铁板砸伤右脚。事故发生后，申请人被送至福建医科大学附属泉州第一医院门诊治疗。该事故伤害于2023年 月 日经晋江市人力资源和社会保障局认 定为工伤。申请人于2023年 月日经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为未达到劳动功能障碍 等级。申请人于2024年 月 日经福建省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。
以上事实，有庭审笔录，申请人提供的身份证、国家企业信 用信息公示报告、疾病诊断书、影像学(DX) 报告单、门诊病历、 处方笺、福建增值税电子普通发票、认定工伤决定书、劳动能力 鉴定结论书、再次鉴定结论书等证据证明。
另查，福建省第七次人口普查男性平均预期寿命75.81岁。
本委认为，申请人庭审主张被申请人未为其办理参加工伤保 险。鉴于被申请人未提供证据证明已为申请人办理参加工伤保 险，应承担举证不能的不利后果，故本案按未办理参加工伤保险 处理。
工资属于用人单位掌握管理，用人单位负举证责任。鉴于被 申请人未提供证据证明申请人工资情况，应承担举证不能的不利后果，故本委采纳申请人的主张“领取计量工资，月工资10875 元”。
申请人受到的事故伤害为工伤，被申请人未为其办理参加工 伤保险。根据《工伤保险条例》第六十二条关于“应当参加工伤 保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单 位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”以及《福 建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，结合申请人的 受伤、康复等情况，本委核定申请人停工留薪期为3个月，在停 工留薪期内，原工资福利待遇不变。综上，被申请人应支付申请 人停工留薪期工资32625元、一次性伤 残补助金76125元。
根据《福建省实施<工伤保险条例>办法》的相关规定，双方 终止劳动关系的，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助 金、一次性伤残就业补助金。申请人于 年 月 日向本委 请求解除与被申请人的劳动关系，其与福建省第七次人口普查男 性平均预期寿命相差36.99年,不满一年计算为 一年，为37年。十级工伤职工上述两项补助金计算标准均为每 满一年发给0.1个月的统筹地区上年度职工月平均工资。结合《福 建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于2023年工伤保险 相关待遇计发工作的通知》(闽人社文〔2023〕114号)关于“一、 从2023年起，四项待遇的计发基数由全省城镇非私营单位在岗 职工(含劳务派遣)平均工资逐步向全省全口径城镇单位就业人 员平均工资过渡。二、2023年四项待遇的计发基数为101516元 (即：月平均工资计发基数为8460元)。三、本文件自2023年1 月1日起执行”的规定，故被申请人应支付申请人一次性工伤医 疗补助金31301元、 一次性伤 残就业补助金31301元。
申请人请求被申请人支付医疗费3000元，但提供的“医疗 发票、收费凭证”为1697.5元，故被申请人应支付申请人医疗 费1697.5元。
申请人发生工伤事故后未住院，也未经泉州市劳动能力鉴定 委员会确认生活护理等级，请求被申请人支付护理费依据不足， 本委不予支持。
被申请人无正当理由未到庭，现依据《工伤保险条例》(国 务院令第586号)第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、 第六十二条，《福建省实施〈工伤保险条例》办法》(闽政(2011) 80号)第二十六条、第二十七条，《福建省人力资源和社会保障 厅福建省财政厅关于2023年工伤保险相关待遇计发工作的通 知》(闽人社文(2023)114号),《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法》第二条、第六条、第三十六条第二款之规定，依法作出 缺席裁决如下：
一、被申请人应于本裁决书生效之日起三日内一次性支付申 请人医疗费1697.5元、停工留薪期工资32625元、 一次性伤残 补助金76125元、一次性工伤医疗补助金31301元、 一次性伤残 就业补助金31301元，共计人民币壹拾柒万叁仟零肆拾玖元伍角 (￥173049.50)。
二 、申请人与被申请人之间的劳动关系于2024年4月8日 解除。
三 、驳回申请人主张的其它仲裁请求。
若不服本裁决，应于本裁决书送达之日起十五日内向人民法 院起诉，期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力。一方当事人 期满不起诉又不执行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执 行。