律师观点分析

案件概述： 本案涉及一起劳动争议纠纷，原告在工作期间遭受工伤，委托陈岳荣律师代理诉讼。经过法庭审理，成功为原告争取到合理的工伤赔偿。

案件背景：

· 事故发生时间：2022年3月19日

· 事故概况：原告在被告公司生产车间工作时，不慎被机器压伤右食指，导致骨折。

· 工伤认定：兰溪市人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害属于工伤。

原告诉求：

1. 解除与被告之间的劳动关系。

2. 被告支付原告工伤保险待遇赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间工资。

案件审理：

· 原告经鉴定为十级伤残。

· 原告停工留薪期为12天。

· 原告于2022年8月4日从被告处离职，双方劳动关系解除。

裁判结果：

1. 确认原告与被告于2022年8月4日解除劳动关系。

2. 被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间工资，合计81486.75元。

3. 驳回原告的其他诉讼请求。

案件意义： 本案中，通过专业的法律服务和有力的法庭辩论，成功为原告争取到了合理的工伤赔偿，维护了工伤职工的合法权益。同时，本案也体现了法律对于工伤职工权益保护的重要性，以及用人单位在工伤事故中承担赔偿责任的必要性。