律师观点分析

特别提醒！公司长期未及时足额向劳动者支付工资，处理得当，可在主张拖欠的工资的同时，一并主张经济赔偿金

彭某自2005年5月入职某公司工作，于2021年1月开始，以公司经营发生困难为原因，开始未及时足额支付工资报酬，期间彭某多次与公司负责人沟通，但均被公司负责人以各种理由推脱。接到彭某委托后，我所张路平律师细致的收集整理证据，提起劳动仲裁，通过劳动仲裁，为其争取到26万余元的合法权益。