律师观点分析

劳动争议案件：原告被用人单位无故辞退，且用人单位存在未给劳动者缴纳社会保险、未签订劳动合同、拖欠工资等情形，原告在与用人单位协商赔偿无果后，委托律师起诉维权，庭审中单位抗辩与劳动者系劳务关系而非劳动关系，经过律师庭审中的质证、发问，从双方的用工性质、劳动者受单位管理的方式、领取劳动报酬方式，从劳动关系的法律构成要件方面进行充分说理，最终取得劳动仲裁的胜诉裁决，帮助当事人取得24155元赔偿。