律师观点分析

当事人在某公司工作十余年，在工作前期，用人单位只给缴纳了工伤保险。在当事人离职后才得知，劳动者享有补缴社保的权利，故来咨询如何处理。

鉴于该当事人手中并没有劳动合同，经向人社局申报，要求确认劳动关系，因此委托本人代理，先确认劳动关系，补缴社保便没有阻碍。

收案后，本人指导当事人搜集并提供证据，在工资流水有瑕疵的情况下，用工伤保险缴纳记录和用人单位的荣誉证书作为补证，相互印证劳动关系事实。

最终一二审均胜诉，当事人非常满意。经回访，在拿到判决后，用人单位已经配合补缴了社保。