1.案件经过仲裁、一审败诉后,到二审实现改判,为当事人维护了合法权益。 2.本案在证据上合理组织,以事实为依据,据理力争,合理合法的维护了当事人的合法权益。就劳动争议案件应当找到对方违法辞退的证据,不要与公司对抗,通过沟通协调仍得不到解决的话,及时提起仲裁,要充分重视仲裁及一审程序,只有走好每一步才能成功
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