律师观点分析

劳 动 争 议 仲 裁 申 请 书

申请人：

被申请人：

法定代表人：

申请事项：

1. 请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系。

2. 依法裁决被申请人向申请人支付工伤待遇169045元（见赔偿清单）。

   事实及理由：

2021年12月8日，申请人在等老旧小区综合改造工程作业时不慎被切割机割伤左手，在医院经诊断为1.左食指单指完全离断、2.左食、中、环指手指血管损伤、3.左食、中、环指指神经损伤、4.左食、中、环指肌腱损伤、5.左食指指骨骨折。2022年4月22日，人力资源和社会保障局认定申请人受到的事故伤害符合工伤。2022年8月8日，申请人伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。当申请人要求被申请人将所有的工伤待遇支付给申请人时，被申请人拒不支付。

综上：申请人认为，作为用人单位的被申请人未依法缴纳社保，在申请人发生工伤后应当承担赔偿责任。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。

　　此 致

劳动人事争议仲裁委员会         

申请人：

二〇二二年十月十一日

赔 偿 清 单

    1、住院伙食补助费：50元/天Ｘ23天=1150元

2、交通费：800元

3、停工留薪期工资：6000元/月X8个月=48000元

4、护理费：23天X150元/天 =3450元

5.一次性伤残补助金：7个月X6785元=47495元 

（四川省工伤保险第48条）

6、一次性工伤医疗补助金：全省城镇全部单位就业人员月平均工资（81420÷12）=6785元/月X4个月=27140元

7、一次性伤残就业补助金：6个月X（81420÷12）=40710元

8、劳动能力鉴定费：300元。

以上八项损失共计：169045元。