律师观点分析

某汽车公司上诉请求：撤销一审判决第一项、第二项、第四项，改判无需支付程XX期间的工资差额及经济补偿金。事实和理由：1.某汽车公司每月均足额向程XX支付工资，从未有扣发、欠发工资情形，一审法院未对某汽车公司提供的程XX绩效考核工资进行认定，判定某汽车公司支付程XX工资差额属于认定事实不清。2.程XX时效期内的社保某汽车公司已依法缴纳，在双方劳动合同存续期间，程XX以某汽车公司未足额支付劳动报酬及未依法缴纳社会保险为由单方解除劳动合同无权要求某汽车公司支付经济补偿金。