律师观点分析

                                                      员工离职后仍有权领取考核奖金

公司规章制度规定了公司总经理的年度考核奖金30万元，公司在8月份解雇总经理并且不再支付考核奖金，总经理联系了梁刚律师，经过与当事人沟通，从微信里找到董事长与我方的关于考核奖金计算的记录，提交法院后，法院采信了该证据，认定公司有这项考核奖金。法院按照实际工作月数的比例依法支持了总经理主张的考核奖金，总额将近20万元。