原告：李XX，男，19XX年4月15日生，汉族，住河南省XX。
委托诉讼代理人：何X，北京XX律师。
被告：江苏XX公司，住所地江苏省泰州市海陵区世纪大道XX。
法定代表人：李XX。
被告：李XX，男，19XX年1月12日生，汉族，住广东省惠州市XX。
被告：江苏XX公司，住所地江苏省高邮市高新XX。
法定代表人：李XX。
原告李XX与被告江苏XX公司（以下简称江苏XXXX）、李XX、江苏XX公司（以下简称江苏XX公司）劳动争议一案，本院于2023年1月17日立案受理后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李XX的委托诉讼代理人何X、被告江苏XX公司、江苏XX公司法定代表人李XX、被告李XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李XX向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2022年3月XX日至10月31日期间未发工资XXXX元（12481元*7.5个月-5XX0元）；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金XXXX元；3、被告支付原告未签劳动合同双倍工资差额81126.5元（12481元*XX个月）。事实与理由：原告于2022年3月15日至被告江苏XX公司工作，双方约定原告的工作岗位为经理，具体从事生产品质管理工作，但期间双方一直未签订劳动合同。原告自入职以来接受被告管理，工作认真负责。2022年10月31日，被告江苏XX公司突然无故解除与原告的劳动关系。原告工作以来，被告江苏XX公司一直未按约定足额发放工资，原告多次要求其支付，但其一直拖延。江苏XX公司系李XX的一人公司，被告李XX无法证明其个人资产独立于公司财产，应与江苏XX公司承担连带责任。江苏XX公司与江苏XX公司财产混同，应当与江苏XX公司承担连带责任。原告为维护自身合法权益，故提起诉讼。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国公司法》第六十三条之规定，判决如下：
一、被告江苏XX公司于本判决生效之日起十日内支付原告李XX工资XX元、未签劳动合同双倍工资差额XX元、经济补偿金XX元，合计XX元；
二、被告李XX、江苏XX公司对被告江苏XX公司的上述给付义务承担连带责任；
三、驳回原告李XX的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（已减半收取），由三被告共同负担（原告已预交，三被告于本判决生效之日起十日内迳交原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。