我的位置: 首页 > 法律常识 > 婚姻家庭 > 涉外婚姻 > 涉外婚姻登记
中华律师网 中华律师网
涉外婚姻登记

涉外婚姻登记:1、要求结婚登记的男女双方共同到所在省市民政局涉外婚姻登记机关提出申请。2、申请补办结婚登记或复婚登记的,按照结婚登记程序办理。3、结婚登记双方当事人各填写一份《申请结婚登记声明书》等其他内容。

办事指南

中华律师网涉外婚姻登记栏目为您提供涉外婚姻登记类相关知识介绍,同时我们提供专业的律师进行在线咨询服务,为您全面解答涉外婚姻登记类问题.

  • 离婚财产怎么分配?还有小孩跟谁

    离婚财产怎么分配?还有小孩跟谁

    2024-03-20 2144人看过

    一、离婚财产怎么分配?还有小孩跟谁?离婚时的财产分配问题以及小孩抚养权归属都因人而异,每一起离婚案件的判决标准都不一样,比如小孩低于两周岁且女方没有任何特殊情况的,一般会把小孩判给女方,至于财产分配问题,法院的判决原则一般是照顾无过错方,照顾女方等。离婚时财产分配跟小孩抚养权归属都可以由双方协商确定,如果双方协商不...

  • 杭州抚养权纠纷,找律师收费标准

    杭州抚养权纠纷,找律师收费标准

    2024-03-20 1843人看过

    一、杭州抚养权纠纷,找律师收费标准在杭州地区,寻找抚养权律师的收费标准可能会有所不同。实际的收费标准还需要根据案件的具体情况、律师的专业技能和工作经验等因素来定。除了按件收费外,有些律师事务所还会按照律师的工作时间来计费。这种收费方式一般适用于较为复杂的案件,律师需要花费大量的时间和精力来处理。以上内容仅供...

  • 麻将馆打麻将警察可以收手机吗

    麻将馆打麻将警察可以收手机吗

    2024-03-20 2253人看过

    一、麻将馆打麻将警察可以收手机吗在接受警方询查时,无论案情是否已获澄清,若所持手机涉嫌构成犯罪证据,依据相关法规,派出所有权依法对其予以扣留,因此,手机会不可避免地成为他们的调查对象。假如所持手机并不涉及案件的侦办,只是作为普通物件存在的话,派出所便无权没收您的手机,但是为了保障您物品的安全和保密,建议还是将手机交由警...

  • 欠朋友5000块钱不还怎么办

    欠朋友5000块钱不还怎么办

    2024-03-20 3039人看过

    一、欠朋友5000块钱不还怎么办朋友钱不还,可以考虑以下几种方式处理:直接沟通:可以先和朋友进行友善的沟通,询问其何时能够归还借款。有时候,可能只是朋友忘记了借款的事情,或者遇到了临时的困难,暂时无法按时偿还。写信或短信提醒:如果沟通没有结果,可以通过信件、短信或者电子邮件等形式,正式地提醒朋友还款。这样的书面记录可以作为...

  • 瑜伽馆不退费可以报警不

    瑜伽馆不退费可以报警不

    2024-03-20 1209人看过

    一、瑜伽馆不退费可以报警不?一般情况下,瑜伽不退费的问题不属于刑事犯罪范畴,因此无法报警。退费纠纷通常是民事纠纷,涉及合同履行、消费者权益等问题。如果你与瑜伽机构发生了退费纠纷,你可以采取以下措施:沟通和协商:首先尝试与瑜伽机构进行沟通和协商,说明你的问题和要求,寻求双方达成解决方案。咨询消费者权益保护组织:如果沟通...

  • 公司搬迁老板不想赔钱怎么办

    公司搬迁老板不想赔钱怎么办

    2024-07-09 2902人看过

    一、公司搬迁老板不想赔钱怎么办公司搬迁老板不想赔钱,劳动者可以先和老板进行沟通,如果劳动者和老板无法协商一致,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付相应的赔偿。如果劳动者和老板之间的纠纷无法通过仲裁解决,劳动者可以向人民法院提起诉讼,要求老板支付相应的赔偿。在诉讼过程中,需要提供相关证据,如劳动合同、工资单、工...

  • 广东省孩子抚养怎么算抚养费的

    广东省孩子抚养怎么算抚养费的

    2024-03-20 333人看过

    一、广东省孩子抚养怎么算抚养费的?孩子的抚养费标准可以按照对方工资收入的20%~30%计算,特定情形下可以按照对方工资收入的50%计算抚养费,抚养费的支付标准要根据孩子的实际需要等各方面的因素确定。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母...

  • 工伤后劳动关系怎么解除

    工伤后劳动关系怎么解除

    2024-03-20 2475人看过

    一、工伤后劳动关系怎么解除首先,工伤后解除劳动关系需要依法进行。根据《劳动合同法》的规定,雇主和员工可以协商一致解除劳动合同,但必须符合法律规定的条件。对于工伤员工来说,解除劳动关系需要满足以下条件:一是经过劳动能力鉴定委员会或者劳动能力鉴定机构鉴定,确认工伤员工已经完全或者部分丧失劳动能力;二是经过劳动争议仲...