行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
一、招聘未成年工的风险评估 1、目的：为保护我司在职未成年工的权益及人身安全、健康、教育。建立并维持程序以鉴别与评估未成年工工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施(包括技术和管理两个方面)对风险加以控制，使风险得到降低和消除。 2、范围：适应本公司所有未成年工 3、责权：人事部 4、定义：未成年工：中华人民共和国劳动...
免费搭车出事故可以要求赔偿吗对免费搭车造成的损害是否应承担赔偿责任，《交通事故处理办法》尚未有相关好意同乘的规定，最高法院的司法解释也未对好意同乘的损害赔偿做出具体规定。《民法典》第832条，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失...
侵权竞合与共同侵权的异同是什么侵权竞合与共同侵权有以下方面的异同点：一、文义辩析从侵权竞合与共同侵权概念表述上来看，两者表述的侵权形态的内涵和外延均有所不同，只是表述概念的语言要素部分相同而已。前者针对的是独立的侵权行为，后者则强调共同侵权 行为，或者是前后两个相关的行为。前者表述的是侵权行为竞合，后者表述的则...
职务侵权行为怎样认定 职务侵权作为特殊侵权行为的一种，是指法人或者其他组织的工作人员在执行职务时实施的侵权行为。此类侵权行为的特点是责任主体与行为主体相分离，承担责任的人不是直接实施侵权行为的人，是为他人的行为负责的替代责任。 认定某一具体侵权行为是职务行为还是个人行为应主要从以下两方面考虑：其一，行为主体...
企业能否使用未成年工企业不得招用未满十六周岁的未成年人，但可以招用年满16周岁及以上的未成年工。根据《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，即未成年工，国家实行特殊的劳动保护措施。这些措施旨在保护未成年工的健康和安全，以及确保他们有机会接受义务教育。具体来...
过错推定与过错责任区别 1、传统的过错责任原则采取“谁主张、谁举证”的原则，受害人要提出损害赔偿的请求，需就行为人具有过错提出证明。在我国民法典中，一般侵权待业适用过错责任原则，因此受害人应承担过错的举证责任。而在过错推定责任中，采取了举证责任倒置的方式，行为人若不能提出合理的抗辩事由的存在以证明其没有过错则将被...
侵权责任免责和违约责任免责的区别 一、侵权责任的定义： 侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。 二、侵权责任的法律特征表现在： 1...
私人企业雇佣童工是否犯法当然违法。法律法规《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位...
高度危险作业侵权责任有什么免责事由高度危险作业是指从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业。高度危险责任是指：持有或经营某特定具有危险的物品、设施或活动之人，于该物品、设施或活动所具危险的实现，致侵害他人权益时，就所生损害负赔偿责任。一、高度危险作业侵权责任的构成要...
环境侵权民事责任规则原则侵权责任的归责原则，是指以何种根据确认和追究侵权行为人的民事责任，所解决的是侵权民事责任之基础问题。在我国，环境侵权民事责任是采取过错责任原则，还是无过错责任原则，各专家学者对此众说纷纭。我国《民法典》的规定，环境污染是一种特殊侵权行为使用无过错责任原则，除此之外，有关环境保护的基本法均规定...
