公务员被行政拘留后一般怎么处分呢

一、公务员被行政拘留后一般怎么处分呢

公务员被行政拘留后的处分与其行政拘留的事因以及所在公职单位有密切关系。一般来说，可能会受到警告、记过等处分。

如果公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位可能会申报开除。但请注意，行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

此外，行政拘留是一种行政处罚措施，不属于犯罪记录的案底，但会在公安机关长期保存，并且无法开具《无违法犯罪记录证明》。这对报考公务员以及特殊部门雇员的政审环节可能会造成不利影响。

《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》

公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理

(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

(二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

(三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

(四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

(五)公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

(六)公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

二、公务员被行政拘留后会被开除吗

公务员被行政拘留后是否会被开除，是一个涉及公务员纪律和行政处罚的复杂问题。首先，我们要明确行政拘留与刑事处罚的区别。行政拘留是一种行政处罚，通常针对违反行政管理法规但尚未构成犯罪的行为。而刑事处罚则是对犯罪行为的制裁。

对于公务员来说，他们的行为受到《公务员法》的严格规范。该法规定，公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。如果公务员因违法行为受到行政处罚，包括行政拘留，其所在机关可能会根据情节的轻重，给予相应的纪律处分。

然而，是否开除一名公务员并不仅仅取决于是否受到行政拘留。公务员的纪律处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体给予何种处分，还需考虑违法行为的性质、情节、后果以及公务员的态度等因素。

因此，公务员被行政拘留后是否会被开除，取决于具体情况。如果违法行为严重，影响恶劣，且公务员对此持有不当态度，那么开除的可能性就会增大。但如果违法行为较轻，公务员态度积极，且能够认识到自己的错误并改正，那么可能不会被开除。总之，公务员被行政拘留后是否会被开除，需要综合考虑多个因素。公务员应当严格遵守法律法规和职业道德，避免违法行为的发生，以维护自己的职业形象和职业生涯。