职务侵占立案标准到底是6万还是5000

一、职务侵占立案标准到底是6万还是5000

职务侵占罪的立案标准在不同情况下有所不同。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。非国家工作人员职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行，即6万元以上为数额较大，100万元以上为数额巨大。

然而，29日，最高人民检察院、公安部联合发布的新的立案追诉标准规定，将职务侵占罪的立案标准从原先的6万元降为3万元。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占如何认定

职务侵占的认定主要涉及以下三个核心方面：

利用职务上的便利：这是构成职务侵占罪的首要条件。这意味着行为人必须利用其担任的职务及其与职务相关的便利条件。这种便利不仅限于直接利用本人职务上的主管、管理单位财物的权力，还包括利用因职务而与单位财物有关的其他便利条件。

侵占本单位财物：行为人必须实施侵占本单位财物的行为。这里的“本单位财物”指的是单位依法占有的全部财产，包括但不限于建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

达到数额较大：侵占行为必须达到一定的数额标准才能构成犯罪。根据最高人民检察院和公安部联合发布的规定，这一标准从原先的6万元降为3万元。这意味着，只有当侵占的财物价值达到或超过这一数额时，才能认定为职务侵占罪。

在认定职务侵占罪时，还需注意与贪污罪的区分。两者在主观上均由故意构成，且都表现为利用职务上的便利。但在客观方面，贪污罪主要表现为行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。总之，职务侵占的认定需要综合考虑行为人是否利用职务便利、是否侵占本单位财物以及侵占财物的数额是否达到较大标准等因素。