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国家产假规定是多少天

来源:中华律师网整理 2024-02-24 00:00:00 2904 人看过
一、国家产假规定是多少天需要根据实际情况进行确定。正常生育的,产假是98天;难产的,产假增加15天。其中生育多胎的,每多生育一个孩子,产假增加15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...

一、国家产假规定是多少天

需要根据实际情况进行确定。正常生育的,产假是98天;难产的,产假增加15天。其中生育多胎的,每多生育一个孩子,产假增加15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

女职工劳动保护特别规定》第七条 

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、产假是否包含国家法定节假日

产假包含国家法定节假日。如果产假是跨双休日和法定节假日的,上述期间包括在产假内;产假的最后一天是双休日或法定节假日的,产假顺延至节假日结束。产假是自然日,而非工作日。

生育孩子后,女职工应当按照国家规定享受一定天数的产假,当地有额外增加产假天数的,享受国家规定的天数后,还应当享受当时额外规定的产假。在产假期间,生育津贴应当按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,生育津贴应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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