离职后公司拖欠工资怎么快速解决

一、离职后公司拖欠工资怎么快速解决?

离职以后企业拖欠员工的工资，可以按照以下途径进行处理：

1、协商，用人单位和劳动者协商;

2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;

4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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二、拖欠工资申请劳动仲裁需要的资料包括哪些?

劳动仲裁需要准备的材料有：

(1)劳动关系证明，如：劳动合同、厂牌、入职登记表等;

(2)离职时间证明，如：解除劳动通知书，辞工单等;

(3)工资数额及未发放的证明，如：工资条，工资银行卡流水，考勤流水等;

三、解决离职后工资结算问题，找律师多。

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